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    高精尖武器從大漠戈壁走向戰場,他們鑄就國家“佩劍”

    來源:中國軍網 作者:毛志文 鄭欣宇 姚春明 發布:2020-10-27 18:00:14

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    高精尖武器從大漠戈壁走向戰場,他們鑄就國家“佩劍”

    ■中國軍網記者 毛志文 鄭欣宇 通訊員 姚春明

    基地某部殲-20戰機編隊出征。楊軍 攝

    祖國西北,大漠戈壁,空曠而浩瀚。文人筆下的豪邁與浪漫,讓人欲騎戰馬,重返當年古戰場。

    而就在這片土地上,一群“空天藍”和星月同行、與天空并肩,以磐石之志鑄就國家“佩劍”,用點點戰位匯聚成了一方新的“戰場”。

    空軍某試驗訓練基地,第一枚空空導彈在這里刺破蒼穹、第一架無人駕駛靶機從這里沖上云霄……62年,他們完成了空軍新型裝備的試驗試飛,推動空軍武器裝備逐步跨入四代期、空天期。

    2013年2月2日,習主席來到這里,冒著嚴寒參觀了部分裝備,親切接見基地官兵和技術人員代表,要求大家認清肩負的職責使命,再接再厲,開拓進取,堅決完成以試驗和訓練為中心的各項任務。

    根植于心,踐之于行。這之后,乘著改革強軍的東風,基地開啟了作戰戰備、武器裝備試驗、實戰化訓練的“三維一體”轉型發展之路。

    與此同時,一大批科技人才滿懷熱忱與激情,走上指控、通信、測控、靶標等戰位,投身大漠、領航轉型,新型軍事人才方陣砥礪成長……

    “曾攻關過的各型裝備成為國之利器,

    這一生太值了”

    “那天天氣很冷,習主席在機場接見了基地官兵??匆娢覀冎淮┝硕7?,主席便脫下大衣和我們一起交流。大家十分感動,備受激勵與鼓舞?!?/p>

    記者眼前的這位女大校磊落颯爽,說話間輕撥頭發,露出了幾縷銀絲。她就是人稱“導彈女考官”的高級工程師李鴻。習主席來到基地視察的那天,李鴻作為技術人員代表,受到了主席的親切接見。與基地結緣32年,歲月留下了痕跡,也見證了建功立業的日日夜夜。

    1988年,大學剛畢業的李鴻抱著一定要穿上軍裝的想法,義無反顧扎進了大西北的戈壁灘。任務不重的時候,她就把時間用在了看書上。

    幾年后,李鴻開始變得越來越忙碌。隨著各型新裝備不斷飛向空天,人民空軍也開始真正“起飛”。

    從一把匕首到現代化作戰體系初具規模,航空武器裝備由弱變強。其中的32年,李鴻有幸參與并見證。

    作為習主席視察的首支空軍部隊,基地改革轉型的步伐愈來愈快。如果說過去基地是走在裝備前沿,如今就是站在戰斗力生成前沿,試驗鑒定“準生證”的發放始終以作戰為牽引。

    戰試訓,究竟該如何定位?李鴻作了形象的比擬——

    首先,我們是出卷人,這張考卷要對標實戰檢驗出裝備的真實性能;其次,我們要能夠建起接近未來戰場的考場;再次,要有流程機制;最后,要進行成績評定,過去只是靠一張嘴來爭論,現在我們有了客觀手段,評估效果更加科學。

    如今,李鴻每年都要給新來基地的年輕人講上一課,講這份職業與偉大的事業如何相關聯。

    “像殲-20等裝備在試飛定型階段我們就攻關過,而今都成為了國之利器,想想就覺得這一生太值了!”李鴻說,產生了職業熱愛并全身心地投入其中,也就不覺得有什么苦累。

    2014年,在李鴻的建議下,作為裝備試驗鑒定改革探路者的基地某部組建??吹絼倧膶W校畢業的年輕人,李鴻好像看到了當年青春飛揚的自己,她帶領大家研究制定試驗鑒定模式機制和技術方法,在一張白紙上繪制新的藍圖。

    用李鴻的話說,年輕的技術干部要靠任務來帶,要幫他們找到那扇門并推開它。

    新鮮血液不斷輸入基地,“老兵”們也在抓緊換羽轉型。

    早已摘得過“金頭盔”、有著20年飛行經驗的“老飛”陸冬輝,做了一個讓不少人費解的決定——轉戰邊疆,改“飛”無人機。

    基地某部無人機飛行員群體。楊軍 攝

    “‘金頭盔’只能說明我在行業比武中走得稍微靠前了些,可我還想飛得更久?!标懚x心里清楚,追求勝戰的榮譽是無止境的,再戰藍天更需要嶄新的平臺與空間。邊疆雖說艱苦,但純粹的環境卻讓那里成了干事創業的好地方。

    同樣是“金頭盔”飛行員,周大寧也完成了自己的轉身??哲娝{軍旅,是空軍首支專職藍軍部隊,更是強國空軍的標志和符號。

    參加演習的“藍軍旅”飛機低空突防。楊軍 攝

    “紅軍最強,藍軍最像”,口號喊得響當當,可如何真正做到?其實,坐在前往新單位的火車上,周大寧心里還在犯著嘀咕,“人最害怕的就是無知,就像閉眼走路,總是不確定方向方法到底對不對?!?/p>

    走出新的紅藍對抗之路,就要轉變昔日的勝敗觀成績觀。身為藍軍,一較高下并不是最終目的,甘當磨刀石、助推戰斗力才是最重要的。周大寧說,這種思維模式的轉變是最難的。

    同樣的糾結,陸冬輝必然也會經歷。從天上到地面,從有人到無人,他需要轉變得更多?!澳茱w會飛”,這只是用有人機的經驗完成了初步任務,到“能打仗打勝仗”的階段,則要淡化人的存在感,要克服有人機主動操控的所有弊端。

    2018年,藍軍旅首次主動走出去礪劍磨刀?!懊髂昴銈兡懿荒茉賮硪淮??”漸漸地,他們得到了兄弟單位的認可。

    藍軍旅殲-10C戰機進行跨晝夜對抗訓練。

    藍軍旅的飛行員是從全空軍選拔的,并不是剛組建就可以做到最“像”,需要能力與意識上的雙重拉齊。因此,周大寧要摸清每名飛行員的技戰術水平,研究制定飛行員空戰能力提升計劃,著眼“形似且神似”。

    “習主席視察時的重要講話精神,必須落實到一項項具體的任務之中?!边@是艱難的改變,是自我突破與追求的實現,更是推進新質戰斗力建設的現實需要。

    “這里有最前沿的技術,

    能來這兒很幸運”

    今年七夕,一向“浪漫”的王發年發了這樣一條朋友圈:今年最浪漫的事就是迎風斗沙看小點,漂洋過??春u,翻山越嶺看雪山。

    王發年所在的站點主要擔負測控保障任務——拿圖像給數據,為指揮決策提供依據。作為站長,近些年他一直在帶領大家“走出去”。

    彈道越來越長,測控范圍也就越來越大。這走出的每一步,都是核心測控能力的不斷提升,也是能打仗打勝仗導向上的不斷強化。

    地空導彈實彈打靶。楊軍 攝

    “全地域機動、全參數測量、全天候保障”,新型號裝備越來越多,任務量也就呈幾何級增長。去年他們累計安全行車近70萬公里,相當于繞地球17圈半,保障完成了一系列復雜條件下的實戰化演訓任務,實現了遠場機動新跨越。

    到過雪山、看過海島,站點官兵們的臉龐清一色的黝黑。他們雖處戈壁最深處,卻始終戰斗在戰場最前沿,每天頭頂戰機轟鳴、導彈呼嘯,地面火網密布、硝煙彌漫,測量的是打仗亟需的武器性能,計算的則是未來戰場的勝戰概率。

    “如果不創新突破,我們就只是個保障單位,強化憂患意識這很重要?!?018年,在王發年的帶領下,官兵們自主設計搭建了測控數據新平臺,實現了動態數據可視化,也為技術干部搭起了臺子。

    王偉超,國防科大碩士畢業,來到這里后用一年多的時間研發出新的處理軟件,使處理速度由72小時縮短至5分鐘。而當初,喜歡搞研究的他主動選擇來到基地,看中的就是這兒的重要職能使命與干事創業氛圍。

    為日常工作注入更多科技含量,讓平凡平淡不再平平無奇,離不開一個“變”字,駕駛裝備翱翔天空的飛行員也不例外。

    “剛剛的那個動作油門推到底了嗎,為什么這么飛?”初來基地那些日子,剛結束訓練走下飛機的潘少華會被問得一臉詫異,這些問題過去自己很少認真琢磨。

    “就是要飛中國最先進的飛機!”幾年前,潘少華和其他一些執行過所有大項任務的優秀飛行員一起來到基地。

    飛最新機型、搞新型試驗,這讓大家興奮不已,但他們更主要的任務是不斷挖掘新型武器裝備的作戰效能,不斷提升其戰斗力。

    這是一次極短周期的改裝,各型機交叉混飛,所有裝備科目在一個月內飛完?!拔覀円獛е鴨栴}去飛,不能用人的能力彌補裝備的缺陷,而是要發現問題并改進優化?!迸松偃A說,這其實也是一種自我變革。

    在核心辦公區有一片較大的空間被大家稱為“交互區”,每次飛行結束或是遇到亟需解決的難題,飛行員、工程人員與工廠技術人員就會在這里上演“三方會談”,“吵架”更是常有的事兒。

    飛行員要懂工程技術,工程人員也要摸透飛行技術,在這樣的“軍事民主”中,大家逐步完成認知互補與融合創新。

    在潘少華的眼中,年輕工程人員思考問題方式不固定,往往會碰撞出新的靈感。

    “大家都是很較真的,一旦遇到問題,就是半夜12點也要召集人討論解決?!?1歲的阮鋮巍已是工程人員中的骨干。三年前,博士畢業,導師告訴他去基地可以摸到最新型裝備,了解飛行員的真正需求。最終,他選擇了大漠。

    在這里,阮鋮巍始終保持著既好奇又興奮的狀態,接觸最先進武器和最前沿的技術,這里的海量數據是在院校搞研究時最匱乏的,慢慢地,所學理論逐漸與現實相對接,迸發出更大的能量。

    習主席作出的重要指示,青年官兵們時刻記在心間,并轉化為每一個全力以赴的日子。

    凌晨時分,一群年輕人要進場伴飛,可能路上還在打著哈欠,但一下車冷風吹過,再抬頭看看滿天繁星,人就頓時醒了——有重要任務在等著我!而這些人的平均年齡也不過二十六七歲。

    盡管一些現實困難時常會敲打著自己,但當研究成果在實戰演訓中得到應用,大家抱在一起痛哭流涕時,無可替代的獲得感還是讓阮鋮巍感嘆:能來這兒真的很幸運!

    偏遠的大漠戈壁稍顯閉塞,但禁錮不了人的思想。在這里,創新開放的氣息撲面而來,在每個人的氣質里,在談吐中,更在每一次的攻堅克難。

    “人才是第一資源,

    更是第一戰斗力”

    碩士王琦前段時間剛做出一個重要決定。

    2015年,某測試場主體剛建完,某站助理工程師王琦就帶著七八個人進駐了。一切都是“白手起家”,除去業務上的建章立制,他們還要對8公里的范圍每天巡邏三次,趕上風沙雨雪天,工作量還會翻上幾番。王琦在那兒踏踏實實地奮戰了近三年時間。

    在基地的這幾年,王琦飛速成長,早已成為任務中的中堅力量。但他時刻保持清醒——這里不缺人才,缺的是能到關鍵崗位干成事的人。

    今年他順利考取了母校國防科大的博士,但是在收到錄取通知書的那一刻,他陷入了糾結。讀博實現的是學位上的晉升,而留下可以繼續跟進未完成的重要任務,站到工程最前列,離戰場需求也更近。又是一年開學季,王琦放棄了讀博仍堅守在曾經的戰位,持續跟研。他說,博士以后還有機會讀,但參與歷史、見證歷史、創造歷史的機會錯過了就沒了。

    “高學歷人才,我們確實會‘高看一眼’,水再淺也要養住?!睂τ诜诌^來的高材生,某站站長李國友會主動找課題與他們共同研討,用一個個工作中的挑戰激發大家的科研熱情。

    人才是第一資源,更是第一戰斗力。而高學歷人才,不僅高在學識,更高在責任心和不服輸的韌勁。

    基地某部殲-16戰機編隊出征。楊軍 攝

    關于新型作戰科技人才培養,基地已經摸索出一套好法子——

    利用好聯演聯訓、重點型號武器試驗任務等特有資源,讓專業骨干到一線見學;拓寬院校培養渠道,走開與部隊院校合作的路子,建立“訂單式”人才培養模式;采取“引智”融合培養等措施,讓院士專家進行輔導交流,廠家專家到一線指導幫帶,骨干到廠家跟產監造。與此同時,開展以“三考三評”為主要環節的綜合考評,以考促建。

    今天,站在基地改革轉型的檔口遙想當年,前輩們甘當守望者,用實際行動詮釋家國二字的分量究竟有多重:無數個狂風肆虐的夜晚在馬燈下鏖戰的楊仲伏將軍,為研制無人靶機付出全部身心的趙煦院士,擇其一事終其一生的楊選春高工……他們看似與艱辛為伍,實則充實了一生。

    而近些年,越來越多的科技人才慕名而來,專注于專業領域,技能不斷豐滿所帶來的成就感與價值認同,又會進一步增進他們對于這份事業的投入程度。

    戰斗力的鏈路在基地實現了從工廠到戰場的閉環,在某種意義上,人才的自我成長也形成了完整閉環。

    接下來的路如何走得更好?隨著具備戰略性、前沿性、顛覆性威力的“殺手锏”裝備加速發展,軍事人力資源的發展也會聚力實現現代化。立足全局的戰略思維和作戰理念、前沿高端的科技視野、高超過硬的技術能力……基地黨委牢記習主席的囑托,在人才培養上有了新的“靶標”。

    “這里也是我們摯愛的家園,付出得越多愛得也就越深沉?!被剡€在基層建設上下功夫,在戈壁灘上種出片片綠色,家屬就業子女入學等問題也在逐步切實地解決。如今,環境美了,條件好了,后院也更穩了。

    結束采訪走出辦公樓,晚風吹得胡楊婆娑作響,星星點點降落在夜空,明亮而安靜。戰友們都說等老去后,這兒有最值得他們回味的青春記憶……

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    責任編輯:孫智英
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