• <acronym id="imcqg"><td id="imcqg"></td></acronym>
  • 搜索 解放軍報

    山東省濱州市軍地合力解決專武干部不專武難題

    來源:中國軍網-中國國防報作者:中國軍網-中國國防報責任編輯:楊凡凡
    2020-11-05 08:13

    山東省濱州市軍地合力解決專武干部不專武難題

    不作為的換位置 務主業的有奔頭

    中國國防報訊 狄幫聚、杭啟忠報道:“如今,我肩上的擔子卸掉了不少,有更多的精力聚焦主責主業,一門心思干好武裝工作了?!苯?,上級機關工作組到山東省濱州市調研基層武裝工作時,濱城區彭李街道辦事處武裝部長畢東學的一席話,道出了全市廣大專武干部的共同心聲。

    近年來,濱州市專武干部經歷單一、年齡偏大、任職偏長,特別是兼職過多、精力分散的問題日益凸現。一些基層武裝部長甚至把兼職當專職,守不住陣地,抓不住主次,存在不鉆武、不專武、不精武的現象。

    為解決這類問題,10月初,濱州軍分區牽頭組織軍地聯合調研組,對各縣(市、區)基層武裝部的機構設置和人員編制,專武干部來源、履歷、任免交流、能力素質、兼職情況、待遇落實等進行調研評估,并形成專題調研報告。

    調研報告顯示,濱州市現有的89個基層武裝部長中,有從軍經歷的21人,占總數的24%;兼職3項及以上工作的39人,占總數的44%;兼職5項及以上的17人,占總數的19%。尤其是作為同級黨委委員,武裝部長還要包村包片,工作任務相當繁雜,導致出現“中心不居中,主業不主抓”現象。

    這份沉甸甸的調研報告,讓濱州軍分區黨委一班人達成共識:要按國防動員職能使命需要配備使用專武干部,尤其是武裝部長的調整使用,要靠武裝工作業績說話,軍事機關的意見要占主導。

    緊接著,濱州市專題召開人民武裝工作推進會,就基層武裝工作如何提質增效,尤其是專武干部隊伍建設中存在的傾向性問題把脈開方。市委組織部、編辦、財政、人社等軍地12部門聯合下發《關于進一步加強新時代基層武裝工作的意見》,從基層專武干部調配任免、教育培訓、規范兼職、獎懲激勵,到加強基層武裝陣地建設等方面做好制度的“廢、改、立”工作,對專武干部隊伍建設中存在的問題,在制度層面予以規范,確立專武干部隊伍建設新標準?!兑庖姟诽貏e規定基層武裝部長分管、兼職工作不能超過2項,武裝干事不得兼職,并明確要求各鄉鎮(街道)對違規兼職必須在年底前清理完畢,各縣(市、區)進行常態督導檢查。

    各縣(市、區)人武部也以此為契機,積極協調地方組織部門對轄區基層專武干部隊伍進行調整優化,在基層武裝陣地建設上,軍地分頭抓好落實,壓實主體責任、形成閉合回路,向不作為的專武干部“開刀”:2名鄉鎮(街道)武裝部長因民兵整組應知應會理論考試不及格被免去職務,3名鄉鎮(街道)武裝部長因履職不力被調離武裝工作崗位,10多名專武干部受到通報批評;20多名專武干部因工作成績突出戴上大紅花、走上領獎臺。

    為做好跟進工作,他們還緊貼應急應戰和任職必備的知識技能,在民兵訓練、征兵、整組等大項工作和搶險救災、應急維穩等重大任務中練作風、練指揮、練管理、練協調,提高專武干部自身軍政素質和能力水平,全區專武干部隊伍綜合能力素質得到明顯提升,爭先創優氛圍日益濃厚。

    ?

    輕觸這里,加載下一頁
    甘肃快三预测