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    中部戰區空軍地導某旅組織新畢業干部任職培訓

    來源:中國軍網-解放軍報作者:楊嘉奇 高思峰  張 雷責任編輯:劉秋麗
    2020-11-04 09:24

    中部戰區空軍地導某旅組織新畢業干部任職培訓——

    為官之初“補鈣蓄能”

    ■楊嘉奇 高思峰 解放軍報特約記者 張 雷

    “剛走出校門時感覺自己和崗位任職要求還有很大差距,但經過這次培訓,我相信自己有能力成為一名合格的一線帶兵人……”10月底,剛剛結束新干部集訓的中部戰區空軍地導某旅的新干部,身上書生氣褪去、硝煙味漸濃,帶著對部隊建設的思考成果奔赴第一任職崗位。

    記者了解到,該旅針對新畢業干部短板弱項精心組織上崗培訓,通過學習單位傳統、組織業務輔導等辦法,為官之初“補鈣蓄能”。

    “官之初,必須從了解紅色基因開始?!甭谜惷魅A介紹,今年的新干部來自7所院校、3個軍兵種、13個專業,為增強其使命感、榮譽感,他們通過“五個一”活動,引導新干部從單位的歷史和傳統中汲取養分,入營之初即刻上紅色烙印——

    讀的第一本書是《飛鳴鏑》,學的第一首歌是《地空導彈兵之歌》,看的第一部紀錄片是《角逐超高空》,參觀的第一個場所是“英雄營”營史館,瞻仰的第一個地方是撒下空軍戰斗英雄岳振華骨灰的“英雄樹”。

    在“英雄營”營史館,新干部們迎來了集訓第一課。珍貴的資料無聲地講述著崢嶸歲月和輝煌戰果,“全營一桿槍”“故障不過夜”等一個個地導部隊優良傳統深入人心,在文化浸潤中融入新干部基因血脈。

    “新排長與老班長相處,可能會出現哪些情況”“如果老班長不配合工作,該怎么辦”“新干部到底是在基層歷練久一點兒好,還是盡早到機關多開開眼界好”……上午聽完“家史”,新干部們下午又參加了一堂別開生面的討論課,幾名一線主官、機關科長圍繞任職中可能出現的疑難問題,和大家一起展開啟發式研討。

    集訓中,所有新干部被編入營連到一線戰位執行任務。一身硝煙,征塵未洗,從任務地域返回的新干部,帶著濃濃的“兵味”“戰味”,同機關參謀干事一同召開檢討反思會,大家結合所見所聞,為部隊戰斗力建設建言獻策——

    “都說地導部隊是‘車輪子上的部隊’,這次正好趕上全營水路輸送,自己隨營在海上漂了5天4夜,下船后又立即投入緊張的公路輸送,駐訓轉場時采用的則是鐵路輸送,真真正正讓我見識了什么是立體投送?!?/p>

    “短短一個月先后機動轉移了4次,有一次甚至經歷了連續12小時的跨晝夜行軍,沒有一個人喊苦喊累,我被官兵們旺盛的戰斗精神深深感染,以后我也要帶出這樣嗷嗷叫的部隊!”

    “我經歷的是真刀真槍的空地對抗,戰勤班運用各種方法和‘敵機’斗智斗勇,干擾與反干擾,應對大規模飽和攻擊……戰場上容不得半點馬虎,一招不慎就可能導致全局被動?!?/p>

    這次集訓圍繞帶兵管理、法規理論、專業基礎、軍體素養和心理素質5大方面16項具體指標進行培訓,通過座談交流、專題授課、考核評比、個性化補差等9個方式,對新干部進行針對性弱點補強。

    “新干部是管理者更是指揮員,上崗前的培訓就是要讓新干部實現從校門到營門、從課堂到戰場,從崗位到任職的無縫銜接,快速成長成才?!标惷魅A向記者介紹,崗前培訓幫助新干部任職后克服了“水土不服”問題,效果很好,他們已堅持了3年。

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