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    加速新時代軍事訓練轉型升級

    來源:中國軍網-解放軍報作者:王雪平責任編輯:于雅倩
    2020-10-27 07:20

    加速新時代軍事訓練轉型升級

    ■王雪平

    引 言

    未來戰爭怎樣打,今天訓練就應該怎樣組織實施。當前,世界新軍事革命風起云涌、戰爭形態加速演進,軍事訓練面臨前所未有的新問題、新挑戰。讓軍事訓練盡可能貼近未來戰爭,實現訓與戰比肩看齊,加速推進軍事訓練轉型升級已成當務之急。

    牢牢鎖定現代戰爭這個靶標

    方向比努力更重要——這寓有哲理的大實話,對于推進軍事訓練轉型升級亦有啟迪意義。今天的軍事訓練,只有精準鎖定未來戰爭靶標,才能成為戰爭的預演,明日戰場上部隊方能所向披靡、戰無不勝。這要求軍事訓練必須鎖定現代戰爭靶標轉型升級,努力提升新時代軍事訓練的層次格局。

    聚焦強敵。軍事訓練的槍口只有對準強敵,戰場上才可能攻無不克。要研究強敵作戰思想、作戰指導,搞清其作戰力量運用的方式方法,特別應研透敵強點與弱點,確保軍事訓練精準向靶標發力。

    創新內容。練兵內容是軍事訓練的核心,影響和決定訓練場能否對接戰場?,F代戰爭制勝機理的變化,要求軍事訓練內容必須與時俱進創新發展?,F代條件下的軍事訓練,如果練兵重點仍放在苦練體能,以及單一軍兵種或某個部隊戰斗力的生成上,永遠拿不到進入現代戰場的入場券。必須著眼戰爭形態演進,大力開展多形式多類型聯合訓練,讓戰斗力生成緊貼信息化智能化戰爭需求;必須鎖定強敵強手創新,特別是圍繞敵強點弱點設課題、擺情況,努力提高軍事訓練的針對性;必須聚焦使命任務創新,針對核心使命任務,錘煉不同作戰任務中的角色能力。

    突出合力?,F代戰爭是交戰雙方在陸地、海洋和空中,以及太空、網絡空間、電磁乃至心理領域的全維體系對抗,要求軍事訓練必須把聯合作戰能力生成作為主軸線。加強物理和非物理空間,特別是新興領域的聯合訓練,謀求所有領域或戰場上具有全面優勢;加強不同軍種兵種之間聯合訓練,提高深度聯合行動能力;加強聯合戰斗訓練,讓聯合作戰能力最大化生成。

    向組訓模式方式創新要活力

    未來信息化智能化戰場上,信息的海量以及武器裝備的高度自主智能化,必將使戰情更加撲朔迷離,“兵無常勢”將更加明顯,這要求練兵必須在演訓模式上求創新求突破。僵化的組訓方式,必然導致訓練模式化、套路化、程序化。戰術失去靈活性,呆板機械,在瞬息萬變的戰場上談何主動權。應對信息化智能化戰爭,軍事訓練方式方法創新是路徑選擇。

    戰爭式訓練。讓訓練成為戰爭的預演,必須做大做好訓練這塊蛋糕,實現訓練場對接戰場。所謂戰爭式訓練,就是參演的兵力、流程、空間、對抗方式等諸要素,最大化接近實戰,空間廣闊,是陸??仗祀姷亩嗑S立體大空間演訓;針對性強,是針對敏感或熱點問題的回應與威懾;強度大,演練課題散發著強烈的實戰性,參演裝備集當今高新技術于一體,演練方式方法不尋常規。

    分布式訓練。實兵實裝演訓具有周期長、耗費大、風險高等特點,新時代的軍事訓練應充分利用快速發展的網絡技術,廣泛實施分布式訓練。分布式訓練,可從根本上解決實兵演練參演力量有限、仿真實戰難,以及有些力量依賴天候、場地等弊端,使兵力裝備龐大的演訓在同一背景、同一戰場態勢、同一作戰想定下的虛擬環境中同步實施,有效實現訓練最大程度地模擬未來大規模戰爭。

    仿真式訓練。綜合利用虛擬現實技術,為受訓部(分)隊搭建一個極為逼真的戰爭虛擬環境,讓官兵在近似實戰的訓練環境中,利用人工智能、大數據、物聯網實現從決策模擬到火力打擊、從單兵行動到作戰系統整體聯動的全面仿真。隨著增強現實技術水平的不斷提高,沉浸式訓練將更加成熟,通過構建一種超越真實世界的“超真實”模擬訓練環境,使受訓者能與實戰一樣感觸到實體的聲音、味道、觸覺,達到超越現實的感官體驗。

    臨機式演訓。開訓就知道部(分)隊全年訓什么、在哪訓、什么方式訓,使訓練少了實戰化味道。戰爭的不確定性,要求演訓必須多樣化組織。臨機訓練,是訓練貼近實戰的最佳方式。臨機,既強調訓練時間上不給部隊打招呼,像戰斗來臨一樣突然組織實施,又強調訓練課題選擇上臨機,讓部隊全方位進行臨戰準備。

    把指揮員訓練推到演訓前臺

    “軍官培養,是最艱巨的戰爭準備”。未來,無論戰爭形態如何演變、制勝機理怎樣改變,軍事人才主導戰爭的定律不會更改。千百年來的戰爭實踐證明,贏得戰爭主動權,必須首先搶占人才制高點。新時代推動軍事訓練轉型升級,更需要抓住指揮員訓練這個重頭戲。

    提升指揮員訓練標準。戰爭形態在變化,武器裝備在升級換代,指揮員素質也只有時時對標戰爭,才能跨入現代戰爭的門檻。構建適應未來戰爭需要的知識能力訓練體系,讓各級指揮員訓練緊緊圍繞未來戰爭所需要的素質開展,練就能力;出臺各級各類指揮員訓練考核細則,通過推開過關升級考核,加大淘汰力度,讓指揮員隊伍指揮打仗素質越來越強。

    加大指揮員訓練力度。加大基礎訓練力度,把課題訓全、內容訓實、時間訓夠;加大新型作戰力量訓練力度,讓指揮員首先駕馭新裝備,成為操控新型作戰力量的能手;加大“五會”訓練力度,讓各級指揮員面對復雜情況能沉穩快速分析判斷情況、果斷定下決心,高效指揮部(分)隊行動。

    創新指揮員訓練方法。練將重在練謀略,也難在練謀略。置指揮員于軍事訓練的風口浪尖,重要的是要創新訓練的方式方法。拓展網上指揮對抗訓練,讓指揮員在熒光閃爍、鍵盤敲擊聲中,提高依托信息化平臺指揮作戰的能力;實施沉浸式訓練,通過營造跌宕起伏、撲朔迷離的逼真環境,錘煉指揮員靈活、果斷處理各種復雜戰場情況的能力,以及謀劃指揮打仗的能力。

    在制約轉型的阻點上動刀子

    戰爭形態加速演進,對軍事訓練的方向、質量與標準提出了新要求。加快軍事訓練轉型步伐,更需要營造適宜軍事訓練轉型升級的時空條件。

    削除場地阻點。訓練場地是部隊實踐能打勝仗的練兵舞臺,也是長期影響部隊實戰化訓練的老大難問題。目前,大型場地“缺”、小型場地“少”、實戰環境“簡”,已成為訓練貼近實戰最大的障礙。讓部隊有預戰場環境訓,能訓、敢訓、實訓,打通訓練場地阻點刻不容緩。本著數量適中、類型多樣、功能互補的原則,統籌全軍聯合訓練基地建設,讓諸軍兵種大規模演訓有逼真舞臺;統籌新型作戰力量訓練基地建設,實現兵種訓練上臺階上層次;遵循“充分利用、有效改建”的原則,加強部(分)隊戰術訓練場建設,使基礎訓練有制式化、標準化場所。

    削除人才阻點。目前各級懂訓練、善訓練、精訓練的人才還遠不適應新時代練兵備戰的需求,這也成為軍事訓練走向實戰的阻點。一方面,需重視軍事訓練人才建設,通過把組訓人才培養納入單位人才建設大盤,使精通現代軍事訓練的人才實現數質量的躍升。另一方面,需盤活軍事訓練人才資源,通過打開訓練人才交流渠道,確保軍事訓練轉型有強有力的人才支撐。

    削除創新阻點。隨著訓練“預演戰爭”作用的突出,訓練場日益成為吸納和轉化創新成果的實踐平臺。然而,由于多方面的原因,目前軍事創新成果真正轉化為戰斗力的并不多,這也成為軍事訓練轉型升級必須打開的通道。根據需要,相關部門可考慮成立軍事訓練創新協調機構,并出臺行之有效的政策機制,推動訓練創新成果大范圍共享。同時,從實際出發采取有效措施,加快創新成果進入訓練場,使創新成果真正成為軍事訓練創新發展的動力源。

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